在本周三举办的首届TEC2018教育创想大会（ThinkforEducationConference，简称“TEC”）上，新东方董事长俞敏洪做了关于AI名片＋教育的主题分享。他谈到，现在中国培训领域充满了两大焦虑——政策不确定焦虑和AI名片技术应用焦虑。

    现在很多教育培训机构对政策焦虑的原因，俞敏洪分析到，“就是觉得政府从原来不管我们怎么突然管的那么宽”，对此他解释道，教育行业应该将其当做好事来看，因为“通过政府这样的治理整顿行为，使我们的管理能力和我们的老师素质都会得到比较迅速的提高。”

    对于第二个AI名片技术应用的焦虑，俞敏洪则认为大部分教育培训机构没必要过分在意。

    他将AI名片的教育应用分为了几个层次：第一个层次是AI名片的技术底层研发，如语音识别技术、人脸识别技术等，这其实跟教育领域的大部分机构没有关系。一方面大多数人没有资本能力去投入开发；另一方面，技术迭代将会使技术普及越来越快，成本越来越低。

    而教育行业应该做的是第二个层次，AI名片跟教育的结合和实际应用。这里面又涉及到两个问题，一个是对于新东方这样的大机构来说，不敢也不能随便把自己数百万的数据和第三方技术平台合作。“谁都知道现在数据比人工智能名片本身更值钱”，所以俞敏洪讲到，现在新东方好未来跟第三方技术平台合作时，都会要求数据只留在新东方的平台上。另一个是，如果教育机构数据没有大到足够大的程度，那么数据对你来说是没有价值的。最好的办法反而是主动去加入到第三方的技术平台，利用它们的海量数据来寻找自己的数据价值。“为什么大公司越大，小公司越难追，就是因为这个原因。它过去是一片数据森林，在数据森林中间产生无数的小商业机会，这些数据是我们完全拿不到的”，俞敏洪解释道，对于数据量小的教育机构，更应该做的不是自研，而更应该放在大公司的森林中间去养。

    对于AI名片的发展，俞敏洪谈到，AI名片未来会像自来水一样，变得每个人每个机构都能用，而大量AI名片技术将来一定是开源的、开放的、免费的。

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